“No hay una Reforma Laboral”

En diálogo con la prensa porteña, el funcionario expuso que “No hay una reforma laboral, sino que las reformas que hay que hacer en el mercado laboral para generar más puestos de trabajo, formalizar a los trabajadores que están en la informalidad y para generar capacitación para los empleados de hoy, y para los que pueden estar excluídos en el futuro, son un trabajo de todos los días”.
Manifestó en ese sentido que “esto incluye los acuerdos sectoriales, la Ley de ART, la reforma de Ganancias, la nueva reforma tributaria”.

Agregó que dentro de estas discusiones, había un conjunto de iniciativas que “eran fruto de un consenso que se había logrado con la CGT, se habían hablando y empaquetado dentro de una misma norma”.
Sostuvo en ese contexto que “Acuerdos sectoriales viene habiendo y van a seguir ocurriendo, pero también van a suceder modificaciones normativas, que el Congreso decidirá en el debate de los consensos parlamentarios y todos tenemos minorías, con lo cual tenemos que sentarnos a una mesa, para ver si es mejor que ese conjunto de normas sean varias leyes separadas o sea una ley conjunto”.

Analizó que lo importante es entender esa idea del reformismo laboral, “que va más allá de una reforma laboral”

Dijo en ese marco que “No hay una sola reforma, en la Argentina, que sea ‘sacamos una ley y ya cambiamos el tema’. Todo requiere trabajo, requiere diálogo, implementación y seguimiento y eso va a seguir haciéndose. Pero lo central no es que haya una ley de reforma laboral o varias, sino que avancemos para que haya un blanqueo laboral para que los trabajadores informales puedan ingresar al mercado laboral”.

Y reafirmó que “Para nosotros es muy importante que los trabajadores puedan tener capacitación para ingresar al mercado laboral”.-