"Vamos a aumentar lo máximo que podamos"

Mencionó Darío Christensen, Jefe de Gabinete del Municipio de Coronel Pringles, en relación a las paritarias para empleados municipales, Fesimubo habría pedido un 25% de aumento. El tema se profundizará una vez que se hayan efectuado las re-categorizaciones y pases a planta permanente.

En los últimos días, representantes del gremio Fesimubo, entregaron en el Municipio un petitorio para reabrir las paritarias y lograr un aumento para el empleado municipal, fueron atendidos por el Jefe de Gabinete Darío Christensen, quien en dialogo con medios radiales, expresó: "Uno habla permanentemente con los dirigentes gremiales sobre estos temas, no dejan de ser compañeros de trabajo, el Intendente cuando anunció que se levantaba el retén, también anunció que comenzábamos a prepararnos para reabrir las paritarias, después de eso vino el reclamo de Fesimubo y me acercaron un petitorio".

En cuanto a los avances del tema, contó; "Unos días después, hablaron con el Intendente, se los recibió y estuvimos charlando todos estos temas, que uno entiende y el reclamo es justo, seria de necio no entender la situación que estamos pasando, hay que trabajar sobre esto, estuvimos charlando, y les dijimos lo mismo a todos los gremios, lo mismo que salió en el comunicado oficial, cuando terminemos con la re categorización de empleados y pase a planta permanente, nos sentaremos a hablar. Hay que pensar que esto también es importante, hablamos de casi 200 personas entre pase a planta y re categorización, un 20% de la planta municipal, será algo histórico, nunca se hizo en Pringles con tanta gente junta, bueno, eso tendrá un costo obviamente. Lo que acordamos con los gremios es que cuando terminemos esto, se llamará automáticamente la semana próxima a la reunión en la mesa de dialogo, hay que evaluar el impacto presupuestario, cuando cerremos el número final, trabajaremos en una propuesta para el empleado municipal".

En cuanto al pedido expreso de Fesimubo, detalló; "Ellos reclaman un aumento del 25% aproximadamente, lo que le transmitimos es que vamos a hacer lo que venimos haciendo desde hace 5 años, vamos a ofrecer lo que podemos pagar, siempre entendiendo que estamos en una coyuntura de crisis muy importante a nivel nacional, provincial y local, pero sabemos que está en crisis el salario municipal, buscaremos el equilibrio y trataremos de llegar a un número que el municipio pueda cumplir y a ellos les sirva para por lo menos palear parte de esta situación tan difícil que estamos viviendo".

Consultado por las posibilidades reales del municipio para cumplir con este petitorio, expresó; "No estamos lejos de ese pedido, hay que ver como lo hacemos, obviamente es muy difícil dar ese porcentaje todo junto, el impacto es muy alto, la masa salarial del municipio es de 52 millones de pesos, si damos un 20% más serian 11 millones más por mes, la realidad es que los ingresos no aumentan en esa proporción, hemos tenido caída de coparticipación, tenemos una caída pequeña en la recaudación de las tasas, pero vamos a tratar de coordinar todo esto, prometimos dar el máximo esfuerzo y no es nuestra intención hacer una negociación larga ni ofrecer cosas que se tomen como ofensa, siempre consientes de trabajar sobre el máximo que podamos pagar".
Para finalizar, dijo: "Es un pedido que me hizo el intendente en particular, que haga todo lo posible para poder llegar a un buen numero, que busque los recursos y haga el mayor esfuerzo posible, el entiende, como todos, que hay que ayudar al empleado municipal, hay que destacar que ante esta situación de pandemia nunca dejaron de trabajar, el municipio funcionó prácticamente a pleno, son trabajadores esenciales, teniendo en cuenta eso, la idea es hacer el máximo esfuerzo".