Paritarias Municipales: por el momento no hay acuerdo

La oferta realizada días atrás por el Municipio pringlense a los cuatro gremios que nuclean a trabajadores municipales, debía ser aceptada por la totalidad de los sindicatos para que se confirme el acuerdo. Fesimubo rechazó la propuesta

Tras la segunda reunión por paritarias celebrada días atrás, con la participación de representantes del Ejecutivo y de las entidades gremiales (UPCN, FESIMUBO, APTS y Sindicato de Trabajadores Municipales; desde el municipio pringlense se había realizado una oferta máxima posible presentando dos propuestas:

La primera, para los próximos doce meses, con una recomposición salarial del 51,2% y nuevo tratamiento de incremento en octubre de 2021.

La segunda, concentra los aumentos en los próximos 4 meses e implica una recomposición total del 30%. En marzo de 2021 volvería a tratarse el aumento salarial.

Ambas propuestas incorporan los aumentos al salario básico.

Las entidades gremiales, aquella vez, solicitaron tiempo para analizar las propuestas.

En la reunión de la mañana de ayer viernes, desde la comuna indicaron que luego de analizar las diversas alternativas y posturas, tres gremios (UPCN, APTS y Sindicato de Trabajadores Municipales) aceptaron la propuesta del Ejecutivo, mientras que Fesimubo la rechazó.

"Desde el Sindicato de Municipales de Cnel. Pringles adheridos a la Fesimubo rechazamos la propuesta del Departamento Ejecutivo, por insuficiente y confusa" explicaron desde el sindicato.

Señalaron que desde dicho gremio se había solicitado el urgente pase a planta de los trabajadores municipales y un aumento salarial de 30 % al básico para el año 2020.

"Desde el STM Fesimubo Pringles sostenemos que no podemos acordar con el Departamento Ejecutivo una propuesta inferior a la planteada, ya que nuestros salarios se encuentran por debajo del nivel de la indigencia" expresaron.

Explicaron que en la reunión paritaria anterior y ante la consulta mediante recorrida por sectores y reuniones con los trabajadores se había solicitado:
Pasar al básico de la categoría ingresantes la suma de $2000.
Un aumento del 5% en el mes de noviembre.
Un aumento del 5% en diciembre sobre el básico de noviembre.
Una suma en concepto de bono de fin de año de $ 8000.
El 5% en enero.
El 5% en febrero.

"Durante el año 2020 hemos sido los y las Trabajadores Municipales quienes hemos estado al frente de la atención a la comunidad, garantizando la salud y la seguridad de toda la población. Y fuimos premiados con congelamiento salarial por parte del ejecutivo municipal.
Seguimos siendo trabajadores esenciales, pero invisibilizados por el gobierno municipal de turno" cerraron en el comunicado.

El gremio también se había manifestado en la explanada del Palacio Municipal en octubre de este año, solicitando aumentos al salario básico.

ASI SON LAS DOS PROPUESTAS DEL EJECUTIVO

Propuesta 1: Para los próximos 12 meses, una recomposición total del 51.2%, que se realizará de manera escalonada conforme el siguiente cronograma:

Noviembre 2020: 5%
Diciembre 2020: Incorporación del Bono de $2000 al Salario básico -explicando en este acto que el mismo resulta representativo de aproximadamente un 10%-, más un 5% sobre el salario básico del mes de Noviembre de 2020-.
Enero 2021: 5%
Febrero 2021: 5%
Marzo 2021: 2%
Abril 2021: 2%
Mayo 2021: 2%
Junio 2021: 2%
Julio 2021: 2%
Agosto 2021: 2%
Septiembre 2021: 2%
Octubre 2021: 2%

Todos los incrementos serán aplicados sobre el salario básico del diciembre 2020.
Las partes volverán a reunirse para dar tratamiento al tema de incrementos salariales en el mes de Octubre 2021.

Propuesta 2: Para los próximos 4 meses, una recomposición total del 30%, que se realizará de manera escalonada conforme el siguiente cronograma:

Noviembre 2020: 5%
Diciembre 2020: Incorporación del Bono de $2000 al Salario básico -explicando en este acto que el mismo resulta representativo de aproximadamente un 10%-, más un 5% sobre el salario básico del mes de Noviembre de 2020-.
Enero 2021: 5%
Febrero 2021: 5%

Todos los incrementos serán aplicados sobre el salario básico del noviembre 2020.
Las partes volverán a reunirse para dar tratamiento al tema de incrementos salariales en el mes de marzo 2021.
ROGELIO GÓMEZ - EL ORDEN