Matzkin anunció un 10% de aumento de tasas, cambios de gabinete e inversión récord en el Hospital.

Esta mañana, el jefe comunal recibió a los medios para realizar un balance de gestión y proyectar el próximo ciclo. La conferencia giró en torno a tres ejes fundamentales: la nueva ordenanza impositiva, la reestructuración del gabinete y la situación financiera del municipio, destacando que se cerrará el noveno año consecutivo con equilibrio fiscal.

Tasas: Aumento del 10% y eliminación de trámites

Uno de los anuncios más relevantes para los vecinos fue la presentación del proyecto de ordenanza impositiva que se elevará al Concejo Deliberante. Matzkin confirmó que la actualización de las tasas propuesta para el próximo año será del 10%, alineándose con la inflación prevista en el presupuesto nacional.

"Es la más baja que hemos hecho probablemente en la última década", aseguró el intendente, explicando que se busca equilibrar el costo de los servicios con lo que abonan los contribuyentes,.

Además, se destacó un fuerte trabajo de simplificación burocrática. El proyecto contempla la eliminación de 107 ítems de tasas, derechos y contribuciones. El objetivo es "eliminar burocracia, simplificar procesos y facilitarle la vida a los vecinos", afirmó Matzkin, señalando que esto dinamiza tanto al sector privado como al sistema municipal.

Para incentivar el cumplimiento, se detallaron importantes descuentos:

• 15% para quienes realicen el pago anual anticipado.
• 10% por buen cumplimiento mensual, más un 10% extra por adhesión al débito automático.
• Se suma un 2% adicional por adherirse a la factura electrónica.
• Se mantienen las exenciones para jubilados con ingresos de hasta dos haberes mínimos.

Cambios en el Gabinete Municipal

El Intendente confirmó cuatro cambios significativos en su equipo, agradeciendo a los funcionarios salientes: Matías Sofía (Compras), Silvio Iphais (Legal), Alcides Merodio (Deportes) y Nicolás Queti (Hospital),.

Las nuevas designaciones, que se harán efectivas entre diciembre y el 1 de enero, son las siguientes:

• Hospital Municipal: Tras 11 años de gestión de Nicolás Queti, asumirá la Dra. Carolina Yuli,.
• Deportes: Saúl Etchart, quien se desempeñaba como coordinador del Balneario, asumirá la Dirección de Deportes, unificando responsabilidades sin nuevas contrataciones,.
• Compras: La actual Directora de Ingresos Públicos, Victoria Lassallette, pasará a ser la Jefa de Compras,.
• Ingresos Públicos: Virginia Domínguez quedará a cargo del área.

Sobre la salida de Nicolás Queti, Matzkin expresó: "Tengo solo palabras de agradecimiento. Ha desarrollado un trabajo durante todos estos años con una visión de hospital muy interesante y de avanzada".

Inversión histórica en Salud

De cara al 2026, Matzkin anunció una inversión de 1.000 millones de pesos destinada exclusivamente al Hospital Municipal. Este monto se dividirá en partes iguales:

• 500 millones en infraestructura: Incluye calefacción, ampliaciones y refacciones en el área de consultorios.
• 500 millones en equipamiento: Se destaca la licitación de una ambulancia nueva y la compra de un mamógrafo (valuado en 50.000 dólares), además de una mesa de anestesia y equipamiento de esterilización,.

Equilibrio fiscal y sueldos al día

En un contexto donde, según informó el Intendente, "90 de los 135 municipios tienen dificultades para pagar sueldos y aguinaldos", Matzkin llevó tranquilidad a los empleados municipales. Confirmó que el municipio está equilibrado y que se pagará el medio aguinaldo antes de Navidad y los sueldos antes de Año Nuevo.

El mandatario también resaltó la recomposición salarial lograda junto a los gremios.

Salarios: Valores Competitivos y Carrera Municipal

El mandatario también resaltó la recomposición salarial lograda junto a los gremios, asegurando que los salarios municipales han alcanzado valores impensados hace una década.

En ese sentido, comparó el ingreso de un empleado municipal nuevo con otros salarios de la administración pública provincial:

• Un ingresante municipal (48 horas) cobra $764.000.
• Un oficial de policía recién ingresado cobra $771.000.
• Un maestro inicial cobra $713.000.

Matzkin destacó que estos valores son competitivos y que, junto al sistema de recategorizaciones y el pase a planta permanente, se garantiza una verdadera carrera municipal que permite a los empleados jubilarse con categorías más altas y mejores remuneraciones.

Obras y Viviendas: A la espera de la Provincia

Finalmente, el Intendente señaló que el plan de obra pública y viviendas para el próximo año depende en gran medida de que la Legislatura bonaerense apruebe el endeudamiento solicitado por la Provincia,. Actualmente, obras como la Escuela Secundaria N° 2 y planes de vivienda están detenidos o con dificultades por falta de pago de los certificados de obra por parte del gobierno provincial.

Como cierre para los contribuyentes al día, se confirmó que el próximo 22 de diciembre se realizará el sorteo de dinero en efectivo prometido a principio de año como reconocimiento al cumplimiento fiscal