2022-04-13
PARITARIAS MUNICIPALES:
EL INTENDENTE EXPLICÓ LA PROPUESTA PARA FAVORECER A LOS QUE MENOS COBRAN.
El Jefe Comunal destacó que “en la última reunión hicimos una oferta teniendo en cuenta todo lo solicitado por los diferentes gremios, dado que todos tienen propuestas distintas” siempre teniendo en cuenta que “sea sostenible en el tiempo y que el Municipio no hipoteque la estabilidad económica del mismo”.
La propuesta es innovadora porque ofrece un 65% de aumento para quienes menos cobran y un 40% para lo que cobran más, favoreciendo así a los que más lo necesitan.
La #propuesta en números:
Para los empleados con un básico superior a los 100 mil pesos, representará un incremento del 40%.
Las guardias activas y pasivas, se incrementarán junto con los porcentajes que surjan del acuerdo de paritarias.
El impacto financiero de esta propuesta, en la economía del Municipio, representa 300 millones de pesos y hay que tener en cuenta que los fondos municipales no son ilimitados y provienen de coparticipación y recaudación de tasas.
Matzkin indicó que “nosotros cerramos paritarias de marzo a marzo, con un desdoblamiento en noviembre, donde normalmente se realiza una recomposición para diciembre, enero y febrero” y nuestro principal objetivo es “que los sueldos municipales no queden por detrás de la inflación”.
El jefe comunal llamó a todas las partes a continuar por el camino del diálogo, que es el mecanismo institucional por excelencia y afirmó que, mientras se está dialogando, cualquier medida de fuerza (encubierta o no) es ilegal.
Durante la conferencia de prensa, el Intendente estuvo acompañado por Sergio Jackson, Secretario de Gobierno y Seguridad e integrantes de la Mesa de Diálogo: Claudia Haderne, Silvio Iphais y Rafael Casquero.
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