Nuevas escalas salariales para los empleados rurales

Días atrás, se anunció que, a partir de noviembre, los salarios de empleados rurales tendrán un incremento del 32 por ciento respecto a los que regían desde febrero. Además, hay una cláusula que permitirá la revisión del mismo según la inflación en enero de 2021.

La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) publicó este jueves en el Boletín Oficial la resolución 94/2020 en la que formaliza el incremento del salario mínimo de los peones rurales.

El aumento es del 20 por ciento a partir de julio y del 32 por ciento desde noviembre, con respecto a la escala vigente desde febrero.

Según un informe elaborado por el Estudio D'Andrea para la Sociedad Rural de Jesús María (SRJM), esto significa que, para los haberes abonados desde julio, los empleados deben realizar un ajuste adicional del 5,6 por ciento. Y a partir de noviembre, deberán sumar un 16,2 por ciento.

Por otro lado, la resolución mantiene como obligatorio el descuento de dos por ciento en concepto de cuota sindical solidaria, hasta el mes de julio 2021. Cabe recordar que ese aporte volvió a ser obligatorio a partir de julio de 2016, luego de que se dejara sin efecto en octubre de 2013.

En paralelo, al personal efectivamente afiliado a la Unión Argentina de Trabajadores Rurales (Uatre) corresponde descontarle también dos por ciento, pero en concepto de cuota de afiliación.

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) anunció un incremento salarial para los trabajadores rurales que se desempeñan como personal permanente de prestación continua dentro del Régimen de Trabajo Agrario en todo el país.

Aumento en dos tramos:
En un acuerdo con las entidades en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), se resolvió aumentar 32% el sueldo en dos tramos: 20% a partir de julio de 2020 y 12% desde noviembre, tomando como referencia los básicos de febrero 2020.

Nuevos básicos:
A partir de la nueva recomposición consensuada en la paritaria rural, el sueldo mínimo del trabajador de la actividad quedará desde julio en $35.246,08, en tanto que se elevará a $38.770,70 desde noviembre 2020.

Los porcentajes se aplican sobre los básicos de febrero 2020, ejemplo:

Básico Peón General febrero 2020: 29.371,74 + 20% = 35.246,08
Nos da el nuevo básico de julio 2020: 35.246,08

Básico Peón General febrero 2020: 29.371,74 + 32% = 38.770,70
Nos da el nuevo básico de noviembre 2020: 38770,70

Si tomamos como referencia el básico que se venía pagando hasta el momento, es un 14% en dos tramos, 5% en Julio y 9% en noviembre.

Cláusula de revisión enero 2021
El entendimiento también incorporó una cláusula específica que permitirá la revisión del aumento en base a la evolución de la inflación en enero de 2021, según confirmaron fuentes de la negociación paritaria.

Fuentes: Agrovoz e Ignacioonline
ROGELIO GÓMEZ - EL ORDEN