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SOCIEDAD

Algunos datos sobre la nueva reforma laboral

El Dr. Jose Luis Bottini habló en La Voz del Orden sobre algunos puntos de la reforma laboral que impulsa el gobierno de Milei

27/11/2025
Algunos datos sobre la nueva reforma laboral
 
 
 
 
En diálogo con la radio, el abogado José Luis Bottini dio algunos puntos de la reforma laboral que impulsa el Gobierno Nacional.
 
Primeramente aclaró que nuestra sociedad es capitalista y a los trabajadores de a poco se va tratando de mejorar sus condiciones laborales, e hizo un poco de historia de cómo se fueron modificando esas relaciones laborales.
 
Habló de aquella ley nacional en 1907 donde paulatinamente se fueron incorporando otras leyes, disponiendo topes de trabajo diario o semanal, hasta las distintas modificaciones que se fueron realizando a lo largo de los años.
 
Ya sobre el actual proyecto de reforma laboral, destacó algunos puntos del mismo.
 
*Se limita la ultra actividad automática de convenio colectivo de trabajo.
Antes, al vencimiento, si no se firmaba seguía el mismo convenio. Ahora se mantiene pero sólo para cláusulas normativas que definen las condiciones de trabajo (horas), pero en cambio las cláusulas de obligaciones (aportes) caducan.
Es decir, lo relacionado a sueldos caduca.
 
*Se va a dar prioridad a los convenios por empresa.
Se impondrán sobre un convenio por actividad, al revés de lo que dice hoy la ley.
Esto hace perder el poder centralizado de los sindicatos.
 
*Limitación a las cuotas solidarias.
Son recursos para financiamiento de sindicatos a través de descuentos a los trabajadores.
Al que no es afiliado no se le va a descontar.
 
*Derecho de huelga en transporte o salud.
Se redefine el listado de servicios esenciales y tenés que tener un mantenimiento mínimo del servicio.
 
*Banco de horas.
Podes calcular la jornada laboral en base a promedios semanales, siempre dentro de los límites legales, que son 48 horas por semana (equivalente a 8 horas diarias).
Si una persona trabaja 11 horas un día, al dia siguiente puede trabajar 5 para mantener el promedio.
 
*Se incorpora fraccionamiento de vacaciones en periodos de al menos 7 días, si hay acuerdo de partes.
 
*Se incorpora el proyecto de salarios dinámicos.
Por ejemplo si hay 10 trabajadores que cobran 900 mil pesos, se les reconoce en base al mérito o productividad y en vez de 900 mil pueden cobrar 1,3 millones.
 
Escuchá La Voz del Orden, de lunes a viernes de 8 a 10 en FM Sinfonía 94.3 Mhz, o a través del siguiente enlace: https://sinfonia943pringles.com.ar/
 
ROGELIO GÓMEZ - EL ORDEN
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